欧亿注册加速复苏的旅游线下门店，正成为吸纳大学毕业生就业的一个增长点。记者获悉，携程门店近日正式宣布启动“新青年·新旅游·新开始”扶持大学生就业及创业计划，投入百万资金鼓励遍布28个省（直辖市）5500多家门店，为刚毕业的大学生开设专门招聘通道；通过向门店提供政策补贴、专属培训及奖励措施促进毕业生成功入职；同时面向毕业生推出“专人帮带成长计划”，以推动毕业群体快速稳定就业创业。

　　携程介绍，今年上半年公司新签约了1600多家门店，目前已在28个省（直辖市）开设超过5500多家实体门店。其中很多门店都有3到5个店员，5000多家门店总计有数万名从业人员。而且不只是繁华热闹的一二线城市，许多实体门店分布在三四线城市，“回乡创业”对于年轻人也不失为一种好的工作选择。

　　“政策上，我们是鼓励5500家门店，尤其是实力雄厚的大门店都参与进来，为毕业生打开专用招聘通道。这不仅是响应国家号召，其实也能够为企业吸纳人才，一举两得；帮扶上，携程门店各部门也都行动起来，制定了详细的帮扶计划，以便于进入到各岗位的学子能够在更短的时间里更快的适应工作环境，提升工作能力。”携程旅游渠道事业部CEO张力表示，“如果有创业想法的大学生，我们也将提供有别于普通加盟者更加优越的条件，以及更为详细的培训帮扶计划，为他们保驾护航。”

　　据了解，这将是一个持续性的动作，长期有效。携程门店各地分公司的招聘动作目前均已启动。与此同时，携程门店人力资源部也与长期合作的几家招聘网站达成合作，在其首页设置专门的招聘入口，以供毕业生了解。另外，伴随旅游业的蒸蒸日上，开门店成为了不少00后大学生创业的新方向。不同于其他行业动辄数十万上百万的创业启动资金，旅游门店创业并不需要很高的资金门槛，主要是房租和人工费用。

　　针对有创业精神、学习能力强的毕业生，携程方面表示，将通过“管理费首年全额补贴”“签约达标奖励政策”“专人帮带成长计划”“装修补贴”等措施支持。从选址、装修、开业、培训一站式帮扶，还会定向邀请千万级钻石店长和金牌讲师一对一培养，帮助“00后店长”在创业的道路上走的更稳更快。平台将投入百万资金，从政策、培训、奖励三方面入手再次帮扶大学生创业实现“店长梦”。记者 韦夏怡