欧亿注册过去20多年来，中国国家电网是全世界唯一没有发生大面积停电事故的特大型电网。心系“国之大者”，国家电网公司下属企业南瑞集团有限公司对我国电网的安全稳定运行发挥了重要支撑保障作用。

　　7月6日，习在南京考察调研。当天下午，他来到南瑞集团有限公司，听取南京市打造智能电网国家先进制造业集群总体情况介绍，察看企业自主可控技术产品展示，同年轻研发人员亲切交流。离开企业时，习勉励年轻研发人员说，大家意气风发、朝气蓬勃，要立志高远、脚踏实地，一步一步往前走，以十年磨一剑的韧劲，以“一辈子办成一件事”的执着，攻关高精尖技术，成就有价值的人生。

　　“向面对面汇报，我的心情久久不能平静。”南瑞集团有限公司董事长、党委书记冷俊说，“我们将深入贯彻落实要求，心无旁骛潜心攻坚，为国家能源转型、大电网安全稳定运行作出更大贡献。”

　　“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”，在南瑞集团总部一楼大厅西侧，这一行大字十分醒目。

　　南瑞集团的前身是电力部南京自动化研究所，当初不到百人的单位如今已经成长为拥有上万名员工，在特高压、柔直流输电、大电网安全稳定、电网调度、继电保护等技术领域居国际领先地位的高科技企业。

　　回顾我国在特高压领域的技术发展历程，从“跟跑”走向“领跑”，几代科研人付出了艰辛努力。1989年，我国葛洲坝—上海南桥输电项目首次应用特高压直流输电，但核心技术是从国外引进。特高压直流输电工程中，换流阀相当于换流站的“心脏”，南瑞集团1999年开展对换流阀的研发攻关。2012年，我国第一条完全自主研发的特高压直流输电工程投用。今年起，30多年前建设的葛洲坝—上海南桥输电项目开展技术更新，项目用上了南瑞集团自主研发生产的“CLCC换流阀”，这种具备“可控换相”功能的换流阀可大大提升直流输电系统的自主可控性和稳定性。

　　“当我介绍我们的特高压装备在巴西美丽山特高压工程成功应用，标志着我国特高压技术、装备和标准‘走出去’的时候，立刻说‘我知道这个工程’。非常关心企业的发展，对这个重大工程很熟悉。”冷俊介绍，美丽山水电站是世界第四大水电站，二期特高压线多公里，用电覆盖面涉及近1600万人口。

　　2017年、2019年，习主席与巴西总统共同见证巴西矿产能源部向我国国家电网公司颁发巴西美丽山水电特高压直流送出二期项目开工许可和运行许可。作为该项目的最大国产设备供应商，南瑞集团提供核心的换流阀以及二次保护监控系统、电网稳定控制系统，南瑞国际公司工程部总包项目经理庄焱多次飞往巴西跟进项目。“项目投用至今所有设备保持着零事故运行，巴西电力行业对中国高端制造赞不绝口。”庄焱说。

　　“对我们的大电网安全稳定装置和控制系统很感兴趣。”提起电网安全稳定装置及控制系统，冷俊介绍，这一系统由院士团队的理论成果转化而来，解决了电网暂态稳定性的世界性难题，为我国电网的安全稳定运行发挥了关键作用。

　　全国大电网是一个牵一发而动全身的系统，随着电网不断向“高比例可再生能源”“高比例电力电子设备”的发展方向演变，其系统的复杂程度、对控制响应速度的要求都在上升。南瑞集团首席专家、系统保护实验室主任薛峰介绍，大电网需要建立包含硬件、软件和控制策略的稳定控制系统，从本世纪初开始，南瑞集团即开始谋划稳控系统的自主研发工作，三代科研团队接续攻关，实现了国家、分部、省级、区级等四级调度中心操作系统的全部国产化。

　　如今，国内所有的16回特高压直流输电工程、国家电网公司6大分区电网系统保护工程均采用南瑞集团研发的稳控系统。相比之下，硬件国产化推进相对更艰难。控制装置的整体国产化率最初不到50%，目前已实现稳控装置器件的100%自主可控率，其芯片全部来自国产品牌。

　　科技型骨干企业发挥引领支撑作用，在南瑞集团的周边，江宁智能电网产业谷集聚了280多家智能电网关联企业，覆盖产业链九大关键环节。支持产业发展壮大，南京正在实施智能电网产业集群壮大计划，全力支持加快突破关键新兴技术，成为具有国际影响力的智能电网创新策源地。

　　在企业智能制造生产区，习详细了解企业开展核心技术攻关，服务电网安全、电力保供和能源转型等情况。他指出，能源保障和安全事关国计民生，是须臾不可忽视的“国之大者”。

　　智能制造生产区占地1000亩，此次参观的3号生产楼共有4层，包括12条板件生产线条装置生产线。高度智能化的柔性化生产车间里，板件生产线并行作业，平均每分钟就能生产1块板件。1分钟里，每块板件要经历贴装、焊接、检测等多道工序。隔着玻璃墙，一台巨大的橘色“板件机器”像一只“大手臂”，不停抓取板件“奋力工作”。南瑞集团自主可控的自动化产品都源自这里。

　　有没有遇到什么困难？国家和企业的一些政策是否完善？有没有未来的职业规划？对年轻人的关爱让在场员工感到无比温暖。“面带微笑，和我们交流时不时点头回应。”现场的一名95后说，大家感到十分亲切。

　　“问我们家乡是哪里，在这里工作多久了。我紧张的心情一下就放松下来。”入职不到一个月的吕海阳说。随后，又问大家有没有下一步的目标，有没有信心面对，大家响亮地回答“有”。

　　“以十年磨一剑的韧劲，以‘一辈子办成一件事’的执着，攻关高精尖技术，成就有价值的人生。对年轻人的勉励深深地触动了我。”出生于2000年的黄桂源从重庆来到南京读书，毕业后留在南京就业。听到“十年磨一剑”的嘱咐，他顿时感到自己做事急于求成的浮躁，想起好几次因自己的代码缺乏周全思考而导致的失败，暗下决心要把手上的每一个活做好，多花时间深刻理解部门的业务。

　　今年全国最高用电负荷预计在13.7亿千瓦左右，比2022年增加约8000万千瓦，江苏近年来的“尖峰负荷”均超过1亿千瓦。从事虚拟电厂软件研发工作的金玉龙介绍，迎来迎峰度夏电力保供季，集团的虚拟电厂技术可在“尖峰负荷”到来前进行科学预判，再通过市场和政策手段引导用电客户主动调整负荷曲线，从而保障整个社会用电的安全稳定。

　　“铭记的勉励，我一定会将个人的努力与社会需求、国家发展紧密相连，在融入行业发展中实现人生价值。”做好了“大器晚成”的准备，金玉龙清楚职业的路还很长，他相信自己不怕“坐冷板凳”。

　　持续提升科技创新实力和高端装备制造优势，需要牢固树立“人才是第一资源”的理念，扎实实施人才强企战略。

　　南瑞集团拥有1.4万名员工，2名自主培养的中国工程院院士、4500余名硕博士人才。去年入职的张卉琳告诉记者，“寄望我们立志高远，脚踏实地，一步一步往前走，用三十年甚至一辈子办成一件大事。我们集团的前辈就有这种做事业的韧劲。”

　　张卉琳是南瑞集团稳定公司的青年员工，也是薛禹胜院士团队中的一员。“薛禹胜院士就是用一辈子办成一件事的人，这位80多岁的老人经常到深夜一两点还在回复大家的邮件。我们每个人都能感觉到他对工作的热爱。”张卉琳说，薛院士的精神对年轻人特别有感染力，团队的年轻人还把院士专注工作的神情做成“表情包”广为传播。

　　得益于集团的青年人才托举工程，张卉琳获得在院士身边工作的机会。近三年，南瑞集团每年校招毕业生1000余名，所有新入职员工都被纳入三年培养计划，素质、能力出众者将被选入高层次人才团队着重培养。目前，该集团已有24名青年进入8支高层次人才团队。而张卉琳和另外200多名青年员工则是托举计划的后备人选，同样进入到由顶尖专家、国家级人才带领的团队，全方位进入岗位磨练。

　　中国式现代化 看浙江探路先行 纪念“八八战略”二十周年大型融媒体新闻行动正式启动